MSc-BIM: Change Management 

Erst mit Veränderung ist Fortschritt möglich, was gerade in Zeiten der Globalisierung und des ständigen Wettbewerbes um Kunden notwendig ist, um auf dem Markt weiterhin bestehen zu bleiben.  

Das Change Management umfasst dabei die Planung, Durchführung und Kontrolle von Änderungsprozessen, die aufgrund gewandelter Rahmenbedingungen, neuen Technologien und Innovation notwendig geworden sind. Es geht darum, vorhandene Strukturen und Abläufe zu verändern, damit das Unternehmen neuen Anforderungen gerecht werden kann. Doch die Angst davor, Gewohnheiten aufzugeben oder kein klares Umsetzungskonzept sind eine der vielen Gründe, warum Veränderungsvorhaben häufig scheitern. Deshalb ist der zentrale Erfolgsfaktor der Mensch: Die Voraussetzungen für die Akzeptanz bei den Mitarbeitern liegt zum einen in der Qualifikation durch entsprechende Schulungskonzepte, dem transparente Austausch von Informationen zwischen den Beteiligten und in der Integration der Betroffenen im Veränderungsprozess. Außerdem ist ein Umsetzungskonzept mit klar definierten Zielen notwendig, um Arbeitsprozesse erfolgreich neu und effizienter zu gestalten.  

Aus diesem Grund erarbeiteten wir gemeinsam mit den Studierenden des Masterstudiums Master of Science Building Information Modeling (kurz MSc-BIM) praktisch, wie man die Ausgangssituation und die Problembereiche im Unternehmen analysiert und entwickelten anschließend anhand von verschiedenen Fallstudien ein entsprechendes Konzept zur erfolgreichen Umsetzung des Veränderungsprojektes.  

Wir bedanken uns daher recht herzlich für diesen spannenden Unitag und den engagierten und motivierten Studierenden.